Важная информация #crp - вопросы к Администрации сервера

[Raphael Average]

После набора 500 сообщений столкнулся вот с такой бедой: все аватарки стали какими-то огромными. Часть из них квадратная, часть - круглая.
Моя ввиду увеличения в размерах куда-то съехала и скрыла лицо прекрасной дамы (см. скрин). Переустановка картинки не помогла, смещения - тоже.
Есть ли фикс?

По поводу увеличения размера аватарок это норма. Это у всех такое. Фикс? Через админ-центр.
По поводу сдвига аватарки - обрезка. С прямоугольника в квадрат, чтобы было чётко то что нужно на аватарке.

 

[Wawrzyniak O. Piotr]

После набора 500 сообщений столкнулся вот с такой бедой: все аватарки стали какими-то огромными. Часть из них квадратная, часть - круглая.
Моя ввиду увеличения в размерах куда-то съехала и скрыла лицо прекрасной дамы (см. скрин). Переустановка картинки не помогла, смещения - тоже.
Есть ли фикс?

у меня ваще квадратные громаднейшие аватарки. не работает выбор оформления.

 

[Удалённый пользователь 179815]

Ну, кстати, с этим можно ставить прямоугольные аватарки очень удобно если изображение больше 384x384.

 

[hartmann.]

Хз, чтобы аватарка норм влезла, обрезаю её с равными значениями высоты и ширины (500 на 500, 600 на 600 и так далее), мб поможет

 

[Alexander Lionheart]

По поводу увеличения размера аватарок это норма. Это у всех такое. Фикс? Через админ-центр.
По поводу сдвига аватарки - обрезка. С прямоугольника в квадрат, чтобы было чётко то что нужно на аватарке.

Капец неудобно(
Но спасибо за совет, вроде получилось.

 

[#Jay Harrington]

чё за плашка проверенный?

 

[luni fairies]

Олд типа

 

[Raphael Average]

чё за плашка проверенный?

Истинное название "рофельной группы" - "Знаете, я и сам своего рода олд".
Проще говоря критерии и возможности те же, что и у ранее ранееупомянутой группы.

 

[Alexander Lionheart]

Добрый день. Вопрос к старшей администрации (@Bernard Montreal, @Elusi_Elus или кто-то повыше, если это зависит от вас):
У вас на днях лидерку отстоял Сергей aka Yuki Ai, aka Yoisou Rilea. Проверенный человек, который в своё время ушёл с куратора из-за нехватки времени или типа того (насколько я помню, может, я ошибаюсь).
Его восстановили на пост администратора, но он числится как "администратор-стажёр". Вопрос: зачем? Почему сразу нельзя восстановить его на обычную должность админа и выдать какой-то средний уровень админки, между первым и одиннадцатым? Он ведь не с позором каким-то ушёл в своё время, посему можно было бы организовать какую-то нормальную систему восстановления на админку после лидерского срока, разве нет?
Может, я действительно не смыслю, но есть ли смысл в его стажировке? Ничего ведь в системе администрирования с момента его ухода особо не поменялось.

UPD. Ну и, к тому же, он занимал должность модератора форума параллельно с лидеркой, разве он плохо себя проявил, что стоит его так ограничивать?

Не мне решать, как вам делать свою работу, просто интересно, почему так.

 

[Bernard Montreal]

Добрый день. Вопрос к старшей администрации (@Bernard Montreal, @Elusi_Elus или кто-то повыше, если это зависит от вас):
У вас на днях лидерку отстоял Сергей aka Yuki Ai, aka Yoisou Rilea. Проверенный человек, который в своё время ушёл с куратора из-за нехватки времени или типа того (насколько я помню, может, я ошибаюсь).
Его восстановили на пост администратора, но он числится как "администратор-стажёр". Вопрос: зачем? Почему сразу нельзя восстановить его на обычную должность админа и выдать какой-то средний уровень админки, между первым и одиннадцатым? Он ведь не с позором каким-то ушёл в своё время, посему можно было бы организовать какую-то нормальную систему восстановления на админку после лидерского срока, разве нет?
Может, я действительно не смыслю, но есть ли смысл в его стажировке? Ничего ведь в системе администрирования с момента его ухода особо не поменялось.

UPD. Ну и, к тому же, он занимал должность модератора форума параллельно с лидеркой, разве он плохо себя проявил, что стоит его так ограничивать?

Не мне решать, как вам делать свою работу, просто интересно, почему так.

Не стажировка, а скорее испытательный срок, который позволяет нам удостовериться в готовности человека уделять достаточное время этой должности после восстановления.