Законодательство | Закон "О гендерном равенстве".

[Miriam Keller]

ЗАКОН "О ГЕНДЕРНОМ РАВЕНСТВЕ".

Глава 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе​

Сексуальное меньшинства — это личности, которые относят себя к нетипичной сексуальной ориентации и/или обладают нетипичной гендерной идентичностью.

Гендерная дискриминация — дискриминация по половому признаку, практика, посредством которой одному полу отдается предпочтение по сравнению с другим.

Гендерная дискриминация — равенство людей в правах независимо от их гендера.

Трансгендеры — это люди, чей пол не совпадает с их внутренними психологическими ощущениями.

Транссексуалы — это люди, прошедшие операцию по коррекции биологического пола.

Глава 2. Основные положения​

Статья 1. Женщина и мужчина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.
Статья 2. Никто не вправе ограничивать права и свободы гражданина по половому признаку.
Статья 3. Запрещаются пытки, насилие или иное жестокое, унижающее человеческое достоинство действия, осуществляемые по половому признаку.
Статья 4. Запрещается подвержение лиц, без добровольного согласия, медицинским, научным и иным опытам по половому признаку.
Статья 5. Любая дискриминация лиц по половому признаку запрещается и преследуется по закону.

Глава 3. Положение о сексуальных меньшинствах​

Статья 6. Гражданам, относящих себя к категории сексуальных меньшинств, разрешается регистрировать однополые браки.
Статья 7. Сексуальным меньшинствам разрешается проводить парады, пропагандирующие нетрадиционные сексуальные отношения.
7.1. Парады проводятся с одобрения муниципальной власти.
Статья 8. Дискриминация лиц, в любой форме, по признакам сексуальной ориентации запрещается и преследуется по статье №11 уголовного кодекса Р-СА.
8.1 Пытки, насилие или любое другое жестокое обращение по признакам сексуальной ориентации запрещается и преследуется по статьям №4, 5, 10, 39 уголовного кодекса Р-СА.
Статья 9. Разрешается усыновление детей однополыми парами.
Статья 10. Сексуальные меньшинства имеют право служить в армии, не скрывая своей ориентации.
Статья 11. Преследуются по закону все формы дискриминации транс гендерных и транс сексуальных лиц.
11.1. Запрещены пытки, насилие и другое жестокое обращение или наказание транс гендерных и транс сексуальных лиц.
Статья 12. Разрешается операция по смене пола, с последующей выдачей новых документов.

Глава 4. Положение об обеспечении социального и экономического равенства мужчин и женщин​

Статья 13. Супруги взаимно равноправны, каждый из них имеет право самостоятельно решать вопрос об участии в трудовой жизни, а также в общественной или другой деятельности вне семьи.
13.1. Муж имеет право взять фамилию жены и наоборот.
13.2 При рождении ребенка супруги имеют полное право дать ему имя или имена на свое личное усмотрение. Фамилия ребенка может быть двойная или же взята у кого-то из родителей.
13.3. После развода супругов, имущество делиться в судебном порядке.
Статья 14. После рождения ребёнка, и мужчина, и женщина имеют право взять отпуск.
14.1 Супруги могут взять совместный отпуск.
14.2 После отпуска на работу может выйти как мать, так и отец.
Статья 15. Заработная плата и условия её получения одинаковы, как у мужчин, так и у женщин. Если работодателем не принято решение об обратном (необходима мотивация для этого решения, обусловленная какими-то личными качествами и/или заслугами сотрудника).

Глава 5. Положение о равных возможностей лиц обоего пола в сфере государственной и муниципальной служб​

Статья 16. Женщины наравне с мужчинами, имеют право занимать вакантные государственные должности, в том числе руководящие, путем проведения конкурсов и/или собеседований.
16.1. Все конкурсы, и/или собеседования, должны иметь равные условия для мужчин и женщин.
16.2. Не допускается объявление конкурсов для лиц одного пола (если это не является жёстким требованием или условием работодателя, которое не зависит от их воли, побуждений и желаний).

Глава 6. Положение об избирательном праве​

Статья 17. Женщины и мужчины имеют право избирать и быть избранными.
17.1 В случае, если женщине, или мужчине, будет отказано в её/его избирательном праве, она/он имеет право подать в суд.

Глава 7. Положение о гендерном досмотре​

Статья 19. Личный досмотр лиц должен проводиться только сотрудником того же пола. Если это не ситуация, в которой жизнь и здоровье сотрудника государственного органа, окружающих, находится в непосредственной опасности.
19.1. Если нет сотрудника такого же пола, то следует ждать прибытия такового.
19.2 При личном досмотре сексуальных меньшинств, учитывается их предпочтение в выборе пола сотрудника.
Статья 20. Личный досмотр лиц, представляющих угрозу национальной безопасности, проводится без учёта их предпочтения.
Статья 21. Любой досмотр, требующий раздевания, должен проводиться в специальном месте, вне видимости сотрудников противоположного пола.
21.1. Если лицо входит в состав сексуальных меньшинств, то следует обращаться к части 2, статьи 19 настоящего Закона.

Глава 8. Прочие положения​

Статья 22. Настоящий Закон обязателен к исполнению всеми органами и представителями исполнительной власти.
Статья 23. Нарушение или умаление прав и свобод граждан, вне зависимости от пола и сексуальной ориентации, квалифицируется как превышение должностных полномочий и/или некомпетентность.

Переоформил: Paul Lacoste​