- Регистрация
- 09.07.2017
- Сообщения
- 4 699
- Реакции
- 1 284
- Баллы
- 775
- Автор
- #1
Стажировка - разделяется на два этапа . Во время первого этапа у стажера проверяются практические и интеллектуальные способности, сотрудник адаптируется к работе и обучается самому главному. ( Срок прохождения первого этапа - 2 месяца (( 2 часа )) ) Во время второго этапа проходит проверка устава организации, тен-кодов, а так-же умения работать в группе и в одиночке, даются несколько заданий на выбор старшего состава. В общем - сотрудник должен хорошо показать себя
Примечание:
1. Сотрудник, не прошедший стажировку заносится в черный список
2. Во время стажировки, сотруднику запрещается выезжать за пределы государства, находится не на работе в рабочее время
3. После прохождения стажировки, сотрудник повышается на должность "Unit"
© Rafinji Capasso , Tich Westhate , Stanlee Allen
