- Регистрация
- 19.01.2019
- Сообщения
- 235
- Реакции
- 183
- Баллы
- 390
- Автор
- #1
Единая система повышения полицейских департаментов штата SAN ANDREAS - документ, регулирующий критерии к повышению для сотрудников SAPD. Данная система является единой и применяется ко всем трем полицейским департаментам штата SAN ANDREAS.
POLICE ACADEMY
Кадет [1] - Офицер Академии [2]
- Трудовой стаж: 1 месяц; (( 1 час в /members ))
- Прохождение лекций по офицерскому делу;
- Сдать теоретический экзамен на знание нормативной базы: уголовного и административного кодексов.
Офицер Академии [2] - Офицер II [3]
- Трудовой стаж: 5 месяцев (( 5 часов в /members )) ;
- Прохождение лекций, тренировок по улучшению офицерских качеств;
- Совместные патрули со старшими офицерами / инструктором академии, практика в виде офицерских обязанностей (траффик-стопы, 10-66, улучшение реагирования на вызов), получение 100 баллов и дальшее повышение по должностям;
POLICE DIVISION
Офицер II [3] - Офицер III [4]- Трудовой стаж: 10 месяцев (( 10 часов в /members )) ;
- Ежедневное проведение патрулей, реагирование на запросы диспетчера, выписывание штрафов, арест десяти человек, суммарное время патрулирования - 45 минут;
Офицер III [4] - Сержант I [8]
- Трудовой стаж: 25 месяцев; (( 25 часов в /members ))
- Ежедневное проведение патрулей, реагирование на запросы диспетчера, выписывание штрафов, арест пятнадцати человек, суммарное время патрулирования - 1 час, помощь руководству PATROL DIVISION ; (( Role Play задание от Ст-Состава ))
Сержант I [8] - Сержант II [9]
- Трудовой стаж: 30 месяцев; (( 30 часов в /members ))
- Ежедневное проведение патрулей, реагирование на приоритетные запросы диспетчера, контроль офицеров департамента, участие в облавах, содействие DETECTIVE DIVISION, помощь руководству департамента ;
Сержант II [9] - Лейтенант I [10]
- Трудовой стаж: 35 месяцев; ((35 часов в /members ))
- Контроль работы офицеров департамента, помощь в обучении кадетов, содействие отделам департамента, помощь в отборе кандидатов на обучение в полицейской академии; (( Помощь при проведении собеседований ))
Лейтенант I [10] - Лейтенант II [11] - Трудовой стаж: 40 месяцев; ( ( 40 часов в /members ) )
- Контроль работы офицеров и сержантов департамента, помощь в обучении кадетов, содействие отделам департамента, помощь в отборе кандидатов на обучение в полицейской академии; (( Помощь при проведении собеседований ))
Лейтенант II [11] - Капитан [12]
- Трудовой стаж: 45 месяцев; (( 45 часов в /members ))
- Повышение производится по решению руководства;
DETECTIVE DIVISION
Офицер III [4] - Детектив I [5]
- Трудовой стаж 10 месяцев; (( 10 часов в /members ))
- Прохождение аттестации по мануалу департамента, знание законодательной базы: уголовного и административного кодексов, уголовное-процессуального кодекса, допусков государственных служащих;
Детектив I [5] - Детектив II [6]
- Трудовой стаж 15 месяцев; (( 15 часов в /members ))
- Успешное закрыть 1 уголовное дело;
Детектив II [6] - Детектив III [7]
- Трудовой стаж 20 месяцев; (( 20 часов в /members ))
- Успешное закрытие двух уголовных дел, после последнего повышения;
Детектив III [7] - Лейтенант I [10]
- Трудовой стаж 25 месяцев; ((25 часов в /members ))
- Успешное закрытие трёх уголовных дел, после последнего повышения;
Лейтенант I [10] - Лейтенант II [11]
- Трудовой стаж 30 месяцев; (( 30 часов в /members ))
- Успешное закрытие четырёх уголовных дел, после последнего повышения, помощь руководству DETECTIVE DIVISION;
Лейтенант II [11] - Коммандер [13]
- Трудовой стаж 35 месяцев; {{ 35 часов в /members ))
- Успешное закрытие пяти уголовных дел, после последнего повышения, помощь руководству DETECTIVE DIVISON, прием вступительного экзамена у будущих детективов отдела, прохождение полной переаттестации по мануалу департамента, знанию
законодательной базы: уголовного и административного кодексов,уголовное-процессуального кодекса, допусков государственных служащих;
Коммандер [13] - Зам. Шефа [14]
- Трудовой стаж 40 месяцев; {{ 40 часов в /members ))
- Иметь опыт в работе с составом, полицейской академией. Повышение происходит по решению шефа полицейского департамента;
Повышение возможно один раз в сутки;
Предоставление доказательств проделанной работы происходит в форме отчета, отправленного в специальную тему;
Скриншоты докладов в патруле с интервалом в 5 минут, доказательства арестов должны отображать наличие соответствующих отыгровок, а не просто момент посадки в КПЗ;
Скриншоты в отчете должны быть не более однодневной давности, исключение - материалы уголовного дела для DETECTIVE DIVISION;
Предоставление доказательств проделанной работы происходит в форме отчета, отправленного в специальную тему;
Скриншоты докладов в патруле с интервалом в 5 минут, доказательства арестов должны отображать наличие соответствующих отыгровок, а не просто момент посадки в КПЗ;
Скриншоты в отчете должны быть не более однодневной давности, исключение - материалы уголовного дела для DETECTIVE DIVISION;
Авторы: NIKITA WATTERSON and MARSHALL GOODMAN
Оформление / дополнение: ANDRE HERNANDEZ and CAIN DEVIL
ОСТАВЛЯТЬ ОТЧЁТ СТРОГО ПО КОДУ
Код:
[font=courier][center][img]https://i.imgur.com/HeeNlbh.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/pWZOXTy.png[/img]
LAS-VENTURAS POLICE DEPARTMENT
HIGHWAY PATROL
REPORT[/CENTER]
[RIGHT]TO: LAS VENTURAS POLICE DEPARTMENT GOVERNANCE
SENDER: ФАМИЛИЯ, ИМЯ
ADDRESS: THE DEPARTMENT OF PERSONNEL POLICY
2020, ЧИСЛО APRIL. - USA, SAN-ANDREAS, LAS-VENTURAS.[/RIGHT]
[CENTER]Я, ДОЛЖНОСТЬ ИМЯ ФАМИЛИЯ, ОСТАВЛЯЮ ОТЧЁТ О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ.
КСЕРОКОПИЯ ID-КАРТЫ (( SCREENSHOT /SHOWPASS )): [URL=ССЫЛКА]ДОКУМЕНТАЦИЯ[/URL]
ВАШ НОМЕР ЖЕТОНА (( SCREENSHOT /SHOWUDOST )): [URL=ССЫЛКА]ДОКУМЕНТАЦИЯ[/URL]
НУМЕРАЦИЯ РАПОРТА ПОСЛЕ ПОВЫШЕНИЯ: TEXT
ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЫ;
1. TEXT(ВЫПОЛНЕННОГО ЗАДАНИЯ):[URL=ССЫЛКА]ДОКУМЕНТАЦИЯ[/URL]
2. TEXT(ВЫПОЛНЕННОГО ЗАДАНИЯ):[URL=ССЫЛКА]ДОКУМЕНТАЦИЯ[/URL]
3. TEXT(ВЫПОЛНЕННОГО ЗАДАНИЯ):[URL=ССЫЛКА]ДОКУМЕНТАЦИЯ[/URL][/CENTER]
[RIGHT]С УВАЖЕНИЕМ,
ОФИЦЕР ДЕПАРТАМЕНТА ПОЛИЦИИ ОКРУГА ЛАС-ВЕНТУРАС,
ИМЯ ФАМИЛИЯ.[/font][/RIGHT]
