fbi.gov/human-resources-branch

[summer of haze]

​

СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ О ПОЗДРАЗДЕЛЕНИИ. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ;
ГЛАВА II. ИНФОРМАЦИЯ В ПОМОЩЬ БУДУЩИМ АГЕНТАМ;
ГЛАВА III. ДЕЙСТВУЮЩИЙ СОСТАВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ;
ГЛАВА IV. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ АГЕНТОВ ПРИ ЗАВЕРШЕНИИ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ.

​

ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ.

Human Resources Branch (или же Отдел кадров) - одно из ведущих подразделений ФБР, занимающееся учётом кадров, оформлением трудовых отношений и деятельностью в области управления персоналом.

Данное подразделение выполняет следующие функции:

1. Учёт кадров;​
2. Контроль внешних связей Федерального Бюро;​
3. Обучение новоприбывших кадров базовым аспектам работы в Федеральном Бюро Расследований;​
4. Проведение стажировки обученным кадрам.​

​

ГЛАВА II. ИНФОРМАЦИЯ В ПОМОЩЬ БУДУЩИМ АГЕНТАМ.

Прохождение профессиональной подготовки персонала проходит непосредственно через это подразделение. После успешного одобрения заявления, новоприбывшего агента ждёт личное собеседование с руководством Бюро. При вступлении в академию Бюро, за новоиспечённым стажёром будет закрепляться наставник, который и будет его обучать. Для прохождения полной стажировки, Вам следует изучить теоретическую часть материала, связанную с общим положением и конкретно вашим будущим отделом. Далее следует выполнение поручения, которое связано напрямую с работой вашего отдела, так сказать, практическая часть.
Прохождение стажировки в Бюро подразделяется на три этапа:

ПЕРВЫЙ ЭТАП СТАЖИРОВКИ.
Каждый новоиспечённый агент Бюро обязан изучить перечень обязанностей, который входит в базовый набор знаний, а именно:
• Порядок ведения, составления уголовного делопроизводства;
• Алгоритм ведения задержания, проведения допроса и ареста в соответствие с УПК Р-СА;
• Устав Федерального Бюро Расследований;
• Знание закона "О Федеральном Бюро Расследований";
• Презумпцию невиновности, знать 4 регламента;
• Положение "о визитёрах в Бюро".

ВТОРОЙ ЭТАП СТАЖИРОВКИ.
После прохождения теоретической части стажировки будет осуществляться практическая деятельность стажёра на основе знаний, полученных во время первого этапа. В данный этап входит:
• Проведение оперативно-розыскиваемой деятельности;
• Задержание Гражданина Р-СА (если требуется);
• Проведение требуемых следственных мероприятий в отношении задерживаемого Гражданина Р-СА;
• Проведение допроса Гражданину Р-СА;
• Вынесение вердикта на основании всех полученных фактов, которые были получены во время проведения допроса;

ТРЕТИЙ ЭТАП СТАЖИРОВКИ.
После прохождения теоретической и практической части стажировки стажёр должен возбудить уголовное дело, касаемо деятельности будущего отряда (в который пожелает вступить стажёр). На данном этапе стажёр повышается до должности "Младшего агента". Задача наставника на этом этапе максимально профессионально и компетентно подойти к обучению младшего агента ведению уголовного делопроизводства. Окончанием стажировки является успешное завершение уголовного дела.

ПОЯСНЕНИЕ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ СТАЖИРОВКИ.
В случае, если стажёр не справляется с этапом по вердикту наставника - агент отправляется на переаттестацию на первый этап стажировки тех под-этапов, которые он провалил.


ГЛАВА III. ДЕЙСТВУЮЩИЙ СОСТАВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.

Должность	Имя и фамилия агента
Глава подразделения​	Ри Хопс (eng. Ri Hops)​
Заместитель главы подразделения​	- (eng. -)​

ГЛАВА IV. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ АГЕНТОВ ПРИ ЗАВЕРШЕНИИ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ.

​

Агент, желающий отойти от служебных обязанностей либо завершить службу по той или иной причине, без последующего занесения в чёрный список Бюро - им должно быть оставлено заявление на увольнение. Форма для заявления и иная информация предоставлена на веб-странице fbi.gov/submission-of-a-report-for-dismissal-or-vacation

AUTHOR: Ronald Rubies
ОФОРМЛЕНИЕ, ВНЕСЕНИЕ ДОПОЛНЕНИЙ: Ri Hops ​