• ✋Привет! Администрация сервера ищет подходящих кандидатов на пост игрового помощника. Если ты не хочешь тратить деньги на покупку или всегда хотел им быть, но не было возможности, то тебе повезло.

    Почувствуй себя в роли игрового помощника и не упусти свой шанс в карьерном росте. Ведь каждый месяц администрация отбирает продуктивных и активных игровых помощников, у них есть шанс попасть в состав администрации сервера.

    ✅Заполни заявление на пост игрового помощника и может именно ты станешь им.

    Оставить заявление!

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Проверенный
Регистрация
04.10.2017
Сообщения
705
Реакции
91
Баллы
520
v-SRS3-Vvq-E-k.jpg


В данной теме вы сможете ознакомиться с системой повышения для всех сотрудников компании (исключение: лица, поставленные по доверию)

СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ РЕДАКЦИИ

[tr][td]Прежняя должность[/td][td]Новая должность[/td][td]Требования[/td][/tr]
[tr][td]Стажёр[/td][td]Корректор[/td][td]Прохождение стажировки в редакции[/td][/tr]
[tr][td]Корректор[/td][td]Редактор[/td][td]Сдача двух отчётов на сайте компании[/td][/tr]
[tr][td]Редактор[/td][td]Директор редакции[/td][td]Назначается на усмотрение генеральным директором[/td][/tr]


СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ВЕБ-ИЗДАНИЯ

[tr][td]Прежняя должность[/td][td]Новая должность[/td][td]Требования[/td][/tr]
[tr][td]Стажёр[/td][td]Фотограф-оператор[/td][td]Прохождение стажировки в редакции[/td][/tr]
[tr][td]Фотограф[/td][td]Журналист[/td][td]Сдача двух отчётов на сайте компании[/td][/tr]
[tr][td]Журналист[/td][td]Директор веб-издания[/td][td]Назначается на усмотрение генеральным директором[/td][/tr]


СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ТЕЛЕКАНАЛА

[tr][td]Прежняя должность[/td][td]Новая должность[/td][td]Требования[/td][/tr]
[tr][td]Стажёр[/td][td]Корреспондент[/td][td]Прохождение стажировки в редакции[/td][/tr]
[tr][td]Корреспондент[/td][td]Ведущий[/td][td]Сдача двух отчётов на сайте компании[/td][/tr]
[tr][td]Ведущий[/td][td]Директор телеканала[/td][td]Назначается на усмотрение генеральным директором[/td][/tr]


[frame=]ПРИМЕЧАНИЕ:

1.Генеральный директор вправе сформулировать свой состав нарушив систему повышения только с одобрением учредителя
2.В ином случае генеральный директор и другие уполномоченные лица получают наказание в соответствии с нарушением[/frame]

Автор: Tich Westhate,Artemii Stark
 
Проверенный
Регистрация
05.12.2014
Сообщения
1 491
Реакции
57
Баллы
805
Re: #SAN - Система повышения сотрудников

Редактирование данной темы запрещено без одобрения куратора бизнес организаций или его заместителей. Внесение каких-либо изменений без ведома куратора бизнес организаций или его заместителей карается предупреждением
 
Проверенный
Регистрация
09.07.2017
Сообщения
4 678
Реакции
1 246
Баллы
775
Re: okeaniya-news.com | Система повышения

Информация :

Вступление в компанию осуществляется следующим образом:

- Организатор собеседования приветствует гражданина, желающего вступить в компанию
- Спрашивает о том, желает ли он вступить во компанию
- В случае положительного ответа, организатор собеседования проводит человека в офис, к стойке у входа
- Собеседование начинается тем, что прибывший представляется, кратко рассказывает о себе, полностью рассказывает свою биографию
- После этого, организатор собеседования должен потребовать документы : паспорт, трудовую книгу, мед.карту (ее необязательно, но желательно)
- Следующий вопрос : Почему вы решили трудоустроиться в нашу компанию?
- После ответа, организатор собеседования обязан предоставить прибывшему на выбор три подразделения (телеканал, редакция и веб-издание), в которых он хочет работать и продвигаться
- После выбора, организатор проводит тест, связанный с деятельностью того или иного подразделения :

Okeaniya TV :

В тесте требуется :

- Предложить что-либо по развитию телеканала
- Составить сценарий эфира, который желает организатор собеседования

Веб-издание "AGM NEWS"

В тесте требуется :

- Составить статью, тема выбирается организатором

Редакция

В тесте требуется :

- Тест на знание тэгов редакции​
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху