Пользователь
- Регистрация
- 29.10.2022
- Сообщения
- 11
- Реакции
- 0
- Баллы
- 95
- Автор
- #1
Система повышения Национальной Гвардии Республики Сан-Андреас
- основная система для прохождения службы в составе Вооруженных сил Республики Сан Андреас.
Балловая система повышения - включает в себя повышение, требующее определённое кол-во баллов,
которые можно получить за выполнение различных работ.
Список заданий, которые можно выполнять для повышения, и количество баллов,
которое можно получить за выполнение данных заданий приведён ниже:
| Задания, доступные для всех военнослужащих | Количество баллов |
|---|---|
охрана территории базы: - дежурство на постах; - патрулирование территории (наземное, воздушное); | 5 баллов за один доклад (доклад делается в рацию, один раз в десять минут) |
участие в тренировочных процессах армии | 10 баллов за участие в одной тренировке |
прослушивание лекций от старшего состава | 5 баллов за прослушивание одной лекции |
РП-ситуации: - любая ситуация не требующая помощи сторонних лиц (мойка машин и тп) - полноценная ситуация, при которой играется минимум 2 человека (уборка спальных помещений бойцами и тп) - глобальная ситуация при которой происходит взаимодействие с другими структурами (помощь в освобождении высокопоставленных сотрудников и тп) | от 10 до 25 баллов за одну ситуацию (не менее 10 скриншотов на ситуацию с отыгровками) |
| Задания, доступные для военнослужащих, имеющих звание Рядового и выше | Количество баллов |
|---|---|
доставка боеприпасов на склады других государственных фракций | 5 баллов на одну доставку боеприпасов |
помощь в проведении рекрутинга старшему составу | 5 баллов за помощь в одном рекрутинге |
проведение первоначального инструктажа и экскурсии по территории базы для новобранцев | 10 баллов за один инструктаж группе |
| Задания, доступные для военнослужащих, имеющих звание Сержанта первого класса и выше | Количество баллов |
|---|---|
принятие Единого Устава вооружённых сил у рядовых военнослужащих | 10 баллов за одного опрошенного рядового бойца |
проведение тренировки | 10 баллов за одну проведённую тренировку в качестве организатора (не менее 10 минут видео/10 скриншотов за одну тренировку) |
проведение лекции для военнослужащих | 10 баллов за проведение одной лекции |
проведение совместной тренировки с другими гос. структурами (проведение общей тренировки с Корпусом Морской Пехоты) | 20 баллов за одну проведённую тренировку |
Рядовой-рекрут - Рядовой
Срок службы: 1 месяц, прослушивание лекции;
Рядовой - Рядовой первого класса
Cдача Единого Устава вооружённых сил;
Рядовой первого класса - Капрал
Минимальное количество баллов для повышения - 40, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Капрал - Сержант
Минимальное количество баллов для повышения - 50, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Сержант - Штаб-сержант
Минимальное количество баллов для повышения - 60, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Штаб-сержант - Сержант первого класса
Минимальное количество баллов для повышения - 80, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Сержант первого класса - Мастер-сержант
Минимальное количество баллов для повышения - 100, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Мастер-сержант - Сержант майор
Минимальное количество баллов для повышения - 125, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Сержант майор - Второй лейтенант
Минимальное количество баллов для повышения - 150, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Второй лейтенант - Первый лейтенант
Минимальное количество баллов для повышения - 180, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Первый лейтенант - Капитан
Повышение по доверию.
Капитан - Майор
Повышение по доверию.
Майор - Подполковник
Повышение по доверию.
- В случае нарушения данной системы, Полковник подвергается выговору, а Подполковник, если нарушил данную систему, подвергается увольнению. Боец, которого повысили, нарушив данную систему, подвергается понижению до предыдущего звания.
- Старшие составы ВС Республики Сан Андреас не освобождаются от таких обязанностей, как: доставка боеприпасов и дежурство на постах. Изначально ими должны выполнятся приоритетные обязанности, затем уже вышеперечисленные дежурства и доставка БП.
- 1 месяц = 1 час в /members
- Количество баллов может выдаваться по усмотрению старшего состава (но не более 20 баллов за один раз). **
Авторские права © Edward Rouse, Rossi Paoletti
Оформление - Stanlee Allen, Mark Lastway, Brain Mercury
Оформление - Stanlee Allen, Mark Lastway, Brain Mercury
