Пользователь
- Регистрация
- 30.10.2020
- Сообщения
- 134
- Реакции
- 42
- Баллы
- 240
- Автор
- #1
Система повышения Корпуса Морской Пехоты Сан-Андреаса, Кэмп-Бэкер.
Балловая система повышения - включает в себя повышение, требующее определённое кол-во баллов, которые можно получить за выполнение всеразличных работ.
Список заданий, которые можно выполнять для повышения, и количество баллов, которое можно получить за выполнение данных заданий приведён ниже:
| Задания, доступные для всех военнослужащих | Количество баллов |
|---|---|
| - охрана территории базы - дежурство на посту | 5 баллов за один доклад (доклад делается в рацию, один раз в пять минут) |
| - охрана территории базы - патрулирование территории (наземное патрулирование, водное патрулирование, воздушное патрулирование) | 5 баллов за один доклад (доклад делается в рацию, один раз в пять минут) |
| - участие в тренировочном процессе армии | 5 баллов за участие в одной тренировке |
| - прослушивание лекции от старшего состава | 5 баллов за прослушивание одной лекции |
| - Обычный скриншот, где показаны Ваши отыгровки любой ситуации. | 10 баллов за одну ситуацию |
| - Скриншот Ситуация в виде маленькой игры. | 15 баллов за одну ситуацию |
| - Продуманная скриншот ситуация с большим сюжетом. | 15-25 баллов за одну ситуацию |
Задания, доступные для военнослужащих, имеющих звание Рядового и выше | Количество баллов |
|---|---|
| - доставка боеприпасов на главный склад национальной гвардии | 5 баллов за одну доставку боеприпасов |
| - помощь в проведении рекрутинга старшему составу | 15 баллов за помощь на одном рекрутинге |
| - проведение первоначального инструктажа и экскурсии по территории базы для новобранцев | 10 баллов за одну группу рекрутов |
| - участие в подготовленной ситуации старшим составом. | 20 баллов за одну ситуацию |
Задания, доступные для военнослужащих, имеющих звание Сержант первого класса и выше | Количество баллов |
|---|---|
| - обучение и прохождение буткэмпа рядовыми. | 10 баллов за одного пройденного рядового бойца |
| - проведение тренировки для личного состава | 20 баллов за одну проведённую тренировку в качестве организатора, 10 баллов за одну проведённую тренировку в качестве помощника организатора (не менее 10 минут, не менее 5 скриншотов на одну тренировку) |
| - проведение лекции для личного состава | 10 баллов за проведение одной лекции |
| - проведение совместной тренировки с другими гос. структурами (пример: проведение общей тренировки с бойцами нац. гвардии) | 25 баллов за одну проведённую тренировку в качестве организатора, 15 баллов за одну проведённую тренировку в качестве помощника организатора (не менее 10 минут, не менее 5 скриншотов на одну тренировку) |
| - помощь в проведении набора старшему составу. | 15 баллов за один проведённый набор. |
Cтарший состав (начиная со звания Капитан и старше) имеет право выдавать баллы военнослужащим за выполнение работ, неуказанных в данном списке. Количество баллов может выдаваться по усмотрению старшего состава (но не более 20 баллов за один раз). Военнослужащему необходимо зафиксировать реплику того, кто выдал баллы скриншотом, в данной реплике должно содержаться количество баллов и краткая суть задания, которое выполнил военнослужащий. Если командование одобрит Ваш отчёт, то будут начислены данные баллы.
Рядовой-рекрут - Рядовой
Прохождение буткэмпа.
Рядовой - Рядовой первого класса
Минимальное количество баллов для повышения - 30, подача отчёта о проделанной работе.
Отчёт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Рядовой первого класса - Капрал
Минимальное количество баллов для повышения - 60, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Капрал - Сержант
Минимальное количество баллов для повышения - 80, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Сержант - Штаб-сержант
Минимальное количество баллов для повышения - 100, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Штаб-сержант - Сержант первого класса
Минимальное количество баллов для повышения - 120, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Сержант первого класса - Первый сержант
Минимальное количество баллов для повышения - 140, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Первый сержант - Сержант майор
Минимальное количество баллов для повышения - 160, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Сержант майор - Второй лейтенант
Минимальное количество баллов для повышения - 180, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Второй лейтенант - Первый лейтенант
Минимальное количество баллов для повышения - 200, подача рапорта о проделанной работе.
Рапорт может включать в себя любой набор заданий из доступных.
Первый лейтенант - Капитан
Повышение по доверию.
Капитан - Майор
Повышение по доверию.
Майор - Подполковник
Повышение по доверию.
Внимание!!!
- Для повышения на звание Сержант, Полковник и Подполковник обязаны запросить доказательства Вашей работы в виде отчета. В случае отсутствия доказательств или некачественного выполнения обязанностей для повышения, офицеры вправе отказать Вам в повышении до момента исправления нюансов.
- В случае нарушения данной системы, Полковник подвергается выговору, а Подполковник, если нарушил данную систему, подвергается увольнению. Боец, которого повысили, нарушив данную систему, подвергается понижению до предыдущего звания.
- Старшие составы ВС Республики Сан Андреас не освобождаются от таких обязанностей, как: доставка боеприпасов и дежурство на постах. Изначально ими должны выполнятся приоритетные обязанности, затем уже вышеперечисленные дежурства и доставка БП.
Последнее редактирование модератором:
