SFPD.gov l Кабинет Шерифа.

[Emilio_Samora]

Доброго времени суток, уважаемые сотрудники, а так же гражданские управление Police San-Ferro!!!
В данном разделе вы можете оставить предложение|жалобу
А так же можете ознакомиться с уполномоченными лицами департамента
Которые вправе рассматривать и выдавать вердикты, по жалобе, и рассмотрению любых дел касающихся работы в департаменте

Шеф Emilio Samor`a
Фотография :



Заместитель Шефа - Artem Samor`a
Фотография :


Заместитель Шефа - Tags Brun`o
Фотография :


Куратор Bruno Quantan`a
Уполномочен всеми правами как у Шефа, когда его нету в штате!
Фотография:


Форма подачи заявления:
Руководству управления Police San-Ferr`o,
От [Должность]-[Гражданина],[Имя и Фамилия]
Оставляю [вид заявления] на рассмотрение главному руководству Police San-Ferr`o, так как [причина написания]:
*текст*
Подпись:
Дата:
​

 

[Friedrich Gimmler]

​ 2020, 7TH APRIL FROM: AVENILON GLOBAL MEDIA - AGM NEWS NETWORK, CEO - FRIEDRICH GIMMLER TO: SFPD HQ, CHIEF OF PD​ УВАЖАЕМЫЙ ШЕФ УПРАВЛЕНИЯ ПОЛИЦИИ ОКРУГА САН ФИЕРРО, РУКОВОДСТВО AGM NEWS NETWORK, В ЛИЦЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ - ФРИДРИХА ГИММЛЕРА, ОФИЦИАЛЬНО СООБЩАЕТ ВАМ О ТОМ, ЧТО С ВАШИМ УПРАВЛЕНИЕМ ПОЛИЦИИ ЗАКЛЮЧЕН КОНТРАКТ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. AGM NEWS NETWORK ОБЯЗУЕТСЯ ОБЕСПЕЧИТЬ ОСВЕЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОФИЦЕРОВ ПОЛИЦИИ КАК В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, ТАК И ВО ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПАТРУЛЕЙ. СТОИМОСТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ СОСТАВЛЯЕТ - 5 МЛН.$ ($5000000). УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ УТВЕРЖДЁН. НАДЕЕМСЯ НА ПЛОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО, С УВАЖЕНИЕМ К ВАМ - Ф.ГИММЛЕР. @AGM NEWS NETWORK - AGM MEDIA-CORPORATION. 2020. ALL RIGHTS RESERVED. ​

 

[police officer]

Кому: Руководству San Fierro Police Department, Шефу San Fierro Police Department
От: Police Officer I / Patrol Division / San Fierro Police Department / Эшли Хилл​

Оставляю обращение относительно действующей "системы повышения сотрудников полиции" на рассмотрение руководству San Fierro Police Department, так как считаю её не объективной и не актуальной. Ниже будут указаны основные аргументы в пользу моего мнения. Прошу читать неспешно и внимательно.

Нынешняя система повышений требует определённое количество арестов (5, 10, 15 и так далее). Хочу напомнить, что аресты не являются эталоном или основным показателем нашей деятельности. Помимо арестов, офицеры патрулируют улицы города, проводят траффик-стопы, заполняют квитанции (выписывают штрафы), взаимодействуют с подозрительными лицами и в конце концов - иногда проводят задержания. Выходит, что при уменьшении уровня преступности (что на самом деле является показателем профессионализма и огромной работы полиции) - карьерный рост наоборот, будет прекращен - потому что нет арестов. Не находите это странным?

А что в итоге? Множество граждан жалуются на неправомерные, безосновательные задержания и аресты - и всё ради повышения полицейских. Такое развитие событий ставит под угрозу авторитет полицейской структуры в целом, а соответственно и авторитет руководства. Со стороны гражданских активизируется недовольство полицией, в худшем случае применения силы, специальных средств и огнестрельного оружия против сотрудников полиции и все вытекающие последствия.

Предложение: Думаю будет здорово брать во внимание не только количество арестов, но и представлять альтернативу (выбор) по типу - патрулировать столько - то часов с докладами каждые 10 минут или выписать столько-то штрафов или провести столько-то траффик-стопов, воспитательных бесед (предупреждений) нарушителей ПДД и так далее. Другими словами обращать внимание не только на аресты, но и на выполнение других задач, входящих в обязанности полицейского департамента. И патрулей будет больше, и стимула, и патрульный отдел будет максимально заинтересован в выполнении задач. Надеюсь, что сумела довести до Вас свою мысль. По рассмотрению, ожидаю получить соответствующее уведомление и ответ на электронную почту. Благодарю за внимание. С Уважением:

Подпись: Эшли Хилл.
Дата: 12.04.2020.

 

[Shoker Senceless]

Кому: Руководству San Fierro Police Department, Шефу San Fierro Police Department
От: Police Officer I / Patrol Division / San Fierro Police Department / Эшли Хилл​

Оставляю обращение относительно действующей "системы повышения сотрудников полиции" на рассмотрение руководству San Fierro Police Department, так как считаю её не объективной и не актуальной. Ниже будут указаны основные аргументы в пользу моего мнения. Прошу читать неспешно и внимательно.

Нынешняя система повышений требует определённое количество арестов (5, 10, 15 и так далее). Хочу напомнить, что аресты не являются эталоном или основным показателем нашей деятельности. Помимо арестов, офицеры патрулируют улицы города, проводят траффик-стопы, заполняют квитанции (выписывают штрафы), взаимодействуют с подозрительными лицами и в конце концов - иногда проводят задержания. Выходит, что при уменьшении уровня преступности (что на самом деле является показателем профессионализма и огромной работы полиции) - карьерный рост наоборот, будет прекращен - потому что нет арестов. Не находите это странным?

А что в итоге? Множество граждан жалуются на неправомерные, безосновательные задержания и аресты - и всё ради повышения полицейских. Такое развитие событий ставит под угрозу авторитет полицейской структуры в целом, а соответственно и авторитет руководства. Со стороны гражданских активизируется недовольство полицией, в худшем случае применения силы, специальных средств и огнестрельного оружия против сотрудников полиции и все вытекающие последствия.

Предложение: Думаю будет здорово брать во внимание не только количество арестов, но и представлять альтернативу (выбор) по типу - патрулировать столько - то часов с докладами каждые 10 минут или выписать столько-то штрафов или провести столько-то траффик-стопов, воспитательных бесед (предупреждений) нарушителей ПДД и так далее. Другими словами обращать внимание не только на аресты, но и на выполнение других задач, входящих в обязанности полицейского департамента. И патрулей будет больше, и стимула, и патрульный отдел будет максимально заинтересован в выполнении задач. Надеюсь, что сумела довести до Вас свою мысль. По рассмотрению, ожидаю получить соответствующее уведомление и ответ на электронную почту. Благодарю за внимание. С Уважением:

Подпись: Эшли Хилл.
Дата: 12.04.2020.

Вы сумели довести свою мысль ко мне, в ближайшее время система повышения измениться!​

 

[Ladybug Westhate]

​

СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ, САН-АНДРЕАС, САН-ФИЕРРО,
ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮРО РАССЛЕДОВАНИЙ ШТАТА САН-АНДРЕАС.
НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ФБР ПО ШТАТУ САН-АНДРЕАС - ААРОН ВЕСТХЕЙТ,
2020, 15 МАЯ - США, САН-АНДРЕАС, САН-ФИЕРРО.
SECRET A.​

ПРИКАЗ​

Я, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ - ААРОН ВЕСТХЕЙТ, НА ОСНОВАНИИ ТОГО, ЧТО ПРИ ПЕРВИЧНОМ ОБЫСКЕ СОТРУДНИКА ДЕПАРТАМЕНТА ПОЛИЦИИ САН-ФИЕРРО БЫЛИ НАЙДЕНЫ НАРКОТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ, А ТАКЖЕ МАТЕРИАЛЫ, ПРИНАДЛЕЖАЩИЕ АРМИЯМ,
ПРИКАЗЫВАЮ
1. НАЗНАЧИТЬ ПРОВЕРКУ ОТ ОТДЕЛА УБН В ОТНОШЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПОЛИЦИИ САН-ФИЕРРО;
2. ВРЕМЯ ПРОВЕРКИ НАЗНАЧЕНО НА 16:30 - 17:00.

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ - ААРОН ВЕСТХЕЙТ
ПОДПИСЬ: AWEST@`​