Ministry of Health | Устав Больницы.

[Louie_Sanker]

Устав - Medical Center свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организаций, предприятия, учреждения и так далее.

Часть I. Общее положение
​

1.1 - Устав является обязательным для каждого сотрудника Medical Center так же устав является единым и соблюдать устав обязан каждый сотрудник Medical Center.
1.2 - Не знание и не соблюдение устава, не отстраняет вас от ответственности. За несоблюдение устава идут следующие наказания как:
1.3 - Решение главного врача является окончательным и обжалованию не подлежит.
1.4 - Менять/редактировать устав, имеет право только Глав.Врач!
1.5 - Каждый сотрудник должен быть: Вежлив/уважителен/адекватен/устойчив c пациентом!
1.6 - Медицинский работник имеет право на отдых а так-же обед, свой отдых он может проводить в Ординаторской или же в комнате отдыха, во время обеда сотрудник имеет право находится, в общественных местах/у себя дома/в местной закусочной. Примечание: во время отдыха/обеда сотруднику Запрещается находится: Казино/клубы/бары.
1.7 - Медицинский работник не отработавший 5 часов в госпитале заносится в чёрный список MC
1.8 - Покидать больницу в рабочее время можно только по уважительной причине и с предупреждением об этом глав.врачу или заместителю глав.врача. Как только сотрудник получит одобрение от старших, тогда можно будет покинуть больницу. В случае, если сотрудник покинет больницу без предупреждения, ему грозит — выговор/увольнение.

Часть II. Обслуживание пациентов
​

2.1 - Медицинский работник обязан при обслуживании пациента быть: вежливым, адекватным, оказывать любую помощь, не в зависимости от его дел.
2.2 - Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся, вне зависимости от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности.
2.3 - Работник не имеет право брать взятки: деньги/драгоценности/ и прочее
2.4 - Медицинский работник имеет право выводить из больницы других гос.служащих и работников Средства Массовой Информации, по причинам: Непристойное поведение, превышение полномочии, несанкционированные и несогласованные действия с Глав. Врачом или заместителем Глав. Врача. Если будет проявлена халатность мед.работника при виде этих действии, то мед.работник понесет наказание в зависимости от происходящего.
2.5 - Обращение к коллеге происходит в официально-деловом стиле, т.е.: должность, фамилия— «Хирург Коннор»

Часть III. Служебный транспорт:
​

3.1 - Сотрудник достигший должности "Санитара" имеет право пользоваться каретой скорой помощи в целях вызова.
3.2 - Брать вертолёт разрешается только с должности "Спасателя" [4] ранг и выше. [1] - [2] - [3] - рангам категорически запрещается брать вертолёт (исключение - разрешение Глав.Врача/его заместителя) наказание: выговор.
3.3 - Медицинский сотрудник, не имеет право использовать машину в личных целях. Наказание: выговор.
3.4 - Сотруднику запрещается разъезжать на карете скорой помощи по штату, так-же запрещается разъезжать на карете скорой помощи по штату, и включать специальную сирену.

Часть IV. Повышения/понижения:
​

4.1 - Система повышения и выговоров едина для всех сотрудников без исключения.
4.2 - Все повышения/понижения/увольнения фиксируются в реестрах
4.3 - Сотрудник имеет право получить повышение если: он сдал все нормы которые установлены по системе повышения то есть: отчёты/устав/клятва Гиппократа/ экзамен. и все необходимые задания которые предусмотрены системой повышения.
4.4 - Сотруднику запрещается выпрашивать/клянчить/намекать на повышение.
4.5 - Медицинский работник может быть уволен за:
Выпрашивание должности/неадекватное поведение/нарушение устава/прогулы/жалобы/нарушение ценовой политики
4.6 - Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
4.7 - В случае несогласия с решением старшего состава касательно выговора/понижения/увольнения сотрудник в праве подать жалобу главному врачу.

Часть V. Отпускное время.
​

5.1 - Сотрудник имеет право взять отпуск не более чем на 3 дня.
5.2 - Запрещено появляться из отпуска позже 3-ёх дней.
5.3 - Одобрить отпуск имеет право только Глав.Врач или же Заместитель Глав.Врача.
5.4 - Отпуск оформляется в специальном разделе на оф.портале. (кабинет глав.врача)

Часть VI. Рабочее время
​

6.1 - Во время рабочего времени сотрудник обязан быть на своём рабочем месте с бейджиком. Самовольное завершение рабочего дня вне установленного времени — выговор / увольнение.
6.2 - Рабочий день дневной смены по будням с 09:00 до 21:00.
6.3 - Рабочее время ночной смены с 21:00 до 09:00.
6.4 - Рабочий день дневной смены по выходным с 9:00 до 20:00.

Часть VII. Рабочая форма и бейджики
​

7.1 - У каждого сотрудника министерства согласно занимаемой должности полагается соответствующая форма.
7.2 - Ношение бейджика или формы не по должности — выговор
7.3 - Отсутствие бейджика на форме во время рабочего дня/ночного дежурства — выговор
7.4 - Ношение мужчинам женской формы — выговор
7.5 - Отказ от смены формы, надетой не по должности — увольнение
7.6 - Сотрудник после работы обязан снять бейджик и форму. Исключения: личное желание сотрудника оставаться на работе, например, ночное дежурство. В случае, если после окончания рабочего дня сотрудник разгуливает по улицам штата в мед.форме, ему грозит выговор/увольнение.
7.7 - Глав.Врач имеет право не соблюдать дресс-код
7.8 - Сотруднику разрешено носить форму не по дресс-коду,только с разрешением Глав.Врача!

Часть VIII. Правила использования рации:
​

8.1 - Абсолютно все сотрудники обязаны строго соблюдать правила пользования рацией.
8.2 - Обращения на волне департамента ведутся только в вежливом тоне и в строго указанной форме.
8.3 - Абсолютно все сотрудники обязаны строго соблюдать правила пользования рацией.
8.4 - Об уходе из больницы по личным делам нужно сообщать в рацию, но лишь в случае, если рядом с сотрудником нет никого из старшего состава. После сотрудник должен дождаться одобрения от старших.

Запрещается:
Пререкаться с начальством по рации — выговор / увольнение
Нарушать общие правила использования чата — МГ, нецензурная брань — выговор / увольнение
Выяснять отношения, оскорбления на любой волне — увольнение
Любая реклама в рации организации/департамента — увольнение

ЗАПРЕЩЕНО
​

1. Медицинскому сотруднику запрещается спать на рабочем месте. Наказание: выговор/предупреждение.
2. Медицинскому сотруднику запрещено покидать пост без предупреждения. Наказание: выговор.
3. Медицинскому сотруднику запрещено ношение любых видов аксессуаров, исключением являются очки и часы, однако при приеме граждан персонал обязан снимать их. Наказание: выговор/предупреждениe.
5. Медицинскому сотруднику запрещено злоупотреблять рацией. Наказание: выговор/предупреждение.
6. Медицинскому сотруднику запрещено обманывать руководство, Наказание: увольнение.
7. Медицинскому работнику на должности "Интерн" запрещено пользоваться машиной без разрешения старшего состава. Наказание: выговор/предупреждение.
8. Медицинскому работницу запрещено нарушать ценовую политику. Наказание: предупреждение.
9. Медицинскому работнику запрещено вести приём в кабинете/палате если там находится ещё один медицинский работник. Наказание: выговор/предупреждение.

авторство : Teodor_Deagle​