Пользователь
- Регистрация
- 22.08.2018
- Сообщения
- 480
- Реакции
- 84
- Баллы
- 395
- Автор
- #1
Принципы оценки работы Police Officer I.
После каждого патрулирования со стажером, курирующий офицер (FTO), ознакомившись с документационной отчетностью стажера, так же вносит в личное дело стажера отчет с оценкой его работы во время патруля, исходя из следующих критерий оценки стажеров:
1. Средний коэффициент полезности стажера.
• 1 балл выставляется стажеру если он проявил себя очень плохо, полное отсутствие понимания о работе в патрулировании и исполнения основных процедур.
• 2 балла выставляется стажеру за плохое исполнение основных процедур патрулирования.
• 3 балла выставляется стажеру за довольно неплохую работу, но с недочетами при патрулировании, при его неуверенности в действиях.
• 4 балла выставляется стажеру за хорошо показанные действия при патрулировании.
• 5 баллов выставляется стажеру за отличный патруль, никаких недочетов, все правильно, как описано в процессуальных нормах.
2. Оценка использование рации стажером.
• 1 балл выставляется при полном отсутствии представления использовании рации, знаниях норм радиопереговоров.
• 2 балла выставляется при грубых и многочисленных ошибках в использовании рации, плохих знаний правил радиопереговоров.
• 3 балла выставляется при средних показателях использования рации, малочисленных и незначительных ошибках в истории радиопереговоров, при достаточных основных знаний правил радиопереговоров.
• 4 балла выставляется при хороших показателях использования рации, при выставлении этой оценки стажер знает все правила радиопереговоров, стажер может совершить одну незначительную ошибку в истории радиопереговоров.
• 5 баллов выставляется при отличных показателях использования рации, при выставлении этой оценки стажер знает все правила радиопереговоров, не должен совершать никаких ошибок в истории радиопереговоров
3. Оценка общения в тактическом канале.
• 1 балл выставляется при полном отсутствии понимания знаний о общении в тактическом канале.
• 2 балла выставляется при грубых и многочисленных ошибках в использовании тактического канала.
• 3 балла выставляется при малочисленных и незначительных ошибках в фразах в тактическом канале, при достаточных основных знаний правил поведения в тактическом канале.
• 4 балла выставляется при хороших показателях общения в тактическом канале, при выставлении этой оценки стажер знает все правила общения в тактическом канале, стажер может совершить одну незначительную ошибку во время общения в тактическом канале.
• 5 баллов выставляется при отличных показателях использования тактического канала, хорошей дикции, адекватности общения во время ситуаций.
4. Оценка по проведению трафик стопа.
• 1 балл выставляется при полном отсутствии знания проведения трафик стопа.
• 2 балла выставляется при многочисленных ошибках в проведении трафик стопа. Примером является неправильное построение во время трафик стопа или когда стажёр не оставил отпечаток руки на автомобиле подозреваемого.
• 3 балла выставляется при средних показателях в проведении трафик стопа, здесь новобранец не должен совершать более чем 2 ошибки.
• 4 балла выставляется при хороших показателях в проведении трафик стопа, допускаются незначительные ошибки или одна грубая ошибка.
• 5 баллов выставляется при отличных и примерных показателях в проведении трафик стопа, новобранец знает, как выполнять 10-55 на зубок, знает все об этом.
5. Исполнение основных процедур стажером. (ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ АРРЕСТА)
• 1 балл выставляется при полном отсутствии знания проведения основных процедур в работе офицера полиции.
• 2 балла выставляется при многочисленных ошибках в проведении основных процедур.
• 3 балла выставляется при средних показателях в проведении основных процедур, стажер может совершить не более двух незначительных ошибок.
• 4 балла выставляется при хороших показателях в проведении основных процедур, стажер может совершить не более одной незначительной ошибки.
• 5 баллов выставляется при отличных и примерных показателях в проведении основных процедур, стажер должен соблюдать все основные процедуры, не совершать никаких ошибок в их выполнении.
6. Навыки стажера в вождении патрульного автомобиля.
• 1 балл выставляется при полном отсутствии знаний управления полицейским автомобилем.
• 2 балла выставляется при грубых и многочисленных ошибках в управлении полицейским автомобилем.
• 3 балла выставляется при средних навыках владения и управления полицейского автомобиля, при выставлении этой оценки стажер может совершить
• 4 балла выставляется при хороших навыках владения и управления полицейского автомобиля, при выставлении этой оценки стажер может совершить одну незначительную ошибку.
• 5 баллов выставляется при отличных и показательных навыках владения и управления полицейским автомобилем.
7. Поведение стажера во время преследования.
• 1 балл выставляется при потери контроля над ситуацией, растерянности и несоблюдения правил ведения преследования.
• 2 балла выставляется при многочисленных ошибках в соблюдении правил ведения преследования.
• 3 балла выставляется при средних показателях, стажер может совершить не более двух незначительных ошибок в соблюдении правил ведения преследования.
• 4 балла выставляется при хороших показателях в преследовании, стажер может совершить не более одной незначительной ошибки.
• 5 баллов выставляется при отличных и показательных показателях в ситуации с преследованием, стажер должен соблюдать все правила ведения преследования.
8. Применение стадий сил стажером.
• 1 балл выставляется при полном отсутствии знаний стадий применения сил.
• 2 балла выставляется при многочисленных ошибках в соблюдении знаний стадий применения сил.
• 3 балла выставляется при средних показателях в выполнении стадий применения сил, стажер может совершить не более двух незначительных ошибок.
• 4 балла выставляется при хороших показателях в выполнении стадий применения сил, стажер может совершить не более одной незначительной ошибки.
• 5 баллов выставляется при отличных и примерных показателях в выполнении стадий применения сил, стажер должен соблюдать все стадии, не совершать никаких ошибок.
9. Оценка общения с гражданскими.
• 1 балл выставляется при потери контроля над ситуацией, растерянности и несоблюдения правил общения с гражданскими.
• 2 балла выставляется при многочисленных ошибках в соблюдении правил общения с гражданскими.
• 3 балла выставляется при средних показателях, стажер может совершить не более двух незначительных ошибок в соблюдении правил общения с гражданскими.
• 4 балла выставляется при хороших показателях в общении, стажер может совершить не более одной незначительной ошибки, ведёт *эффективный вид диалога*.
• 5 баллов выставляется при отличных показателях в правилах общения, соблюдает все наставления и ведёт самую удачную модель диалога с гражданскими, у него нет в этом проблем и ошибок.
