Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Проверенный
Регистрация
04.10.2017
Сообщения
717
Реакции
92
Баллы
360

h8IRjd3.jpg


bAQjd.png

Вся главная информация по организации.

1. Устав компании.
2. Трудовой договор.
3. Правила проведения эфира (ППЭ)
4. История генеральных директоров.
5. Система повышения

 
Последнее редактирование модератором:
Проверенный
Регистрация
04.10.2017
Сообщения
717
Реакции
92
Баллы
360
Re: sa-news.com | Устав компании.


h8IRjd3.jpg

bAQjd.png
Раздел 1 .Общее положение:
  • 1.1 - "San Andreas News" - компания, занимающаяся информационно-новостной деятельностью и производством аудиовизуального контента
    1.2 - Руководителем компании являются учредители, генеральный директор и его старший состав
    1.3 - Учредителем компании является медиа-корпорация "DWLW"
    1.4 - Местонахождение организации: Сан-Андреас, Лос-Сантос, площадь независимости
    1.5 - Компания осуществляет свою деятельность с целью донесения до граждан свежей информации, предоставлением качественного контента
    1.6 - Предметом деятельности компании является выпуск информационно-познавательных эфиров, публикация статей и еженедельных газет
    1.7 - При осуществлении своей деятельности, сотрудники компании руководствуются следующими нормативными актами: устав компании, правила редактирования объявлений, правила проведения эфиров, трудовой договор
    1.8 - Руководство компании вправе редактировать устав
    1.9 - Незнание устава не освобождает от ответственности
    1.10 - Руководство компании только в крайнем случае может нарушить устав
    1.11 - Директор той или иной структуры компании может совмещать другие должности в компании.



Раздел 2. Учредитель:
  • 2.1 - Учредитель имеет право:
  • 1) Утверждать / изменять / редактировать устав компании
    2) Утверждать / изменять / редактировать правила проведения эфиров
    3) Утверждать / изменять / редактировать правила редактирования объявлений
    4) Утверждать / изменять / редактировать прочие нормативные акты
    5) Определять тематику и род деятельности компании совместно с генеральным директором
    6) Назначать / отстранять генерального директора компании
    7) Осуществлять контроль за соответствием деятельности компании с уставом, ПРО, ППЭ и другими нормативными актами, в частности - законодательствами страны
    8) Управлять составом, если это необходимо
    9) Имеет полномочия ген.директора

  • 2.2 - Учредитель обязан:
    1) Соблюдать устав компании
    2) Оказывать компании материальную помощь в проведении различных мероприятий
  • 2.3 - Учредитель может передать свои права третьим лицам
Раздел 3. Генеральный директор:

  • 3.4 - Управлением компанией осуществляют органы управления Учредителя, а так-же генеральный директор компании
  • 3.5 - Контроль за деятельностью сотрудников компании осуществляет генеральный директор компании.
  • 3.6 - Генеральный директор обязан:
    1) Организовывать работу сотрудников компании
    2) Распределять обязанности между сотрудниками компании
    3) Назначать сотрудников компании на определенные должности
    Поправка: заместитель генерального директора, редактор - назначается с одобрением учредителя
    4) Осуществлять подбор журналистов для выпуска газет, статей
    5) Осуществлять отбор ведущих для выпуска эфиров

  • 3.7 - Генеральный Директор вправе созвать / расформировать высшее руководство компании
  • 3.8 - Генеральный Директор вправе изменить/дополнить действующий устав, ПРО, ППЭ с разрешения Учредителя.
  • 3.9 - Заместитель генерального директора выполняет все остальные функции, заменяет генерального директора в случае его отсутствия

Раздел 4. Высокопоставленная Коллегия:

  • 4.1 - Высокопоставленная коллегия - коллегиальный орган руководства компании
  • 4.2 - Высокопоставленная коллегия состоит из : генерального директора, его заместителей, директора телеканала, директора веб-издания (при их отсутствии - их заместителей)
  • 4.3 - Члены высокопоставленной коллегии назначаются генеральным директором с одобрением учредителя
  • 4.4 - Заседания высокопоставленной коллегии проходят один раз в три дня
  • 4.5 - Генеральный директор вправе досрочно созвать высокопоставленную коллегию.
  • 4.6 - Тема заседания высокопоставленной коллегии определяется генеральным директором
  • 4.7 - Члены высокопоставленной коллеги вправе требовать у генерального директора включения определенного вопроса на заседании
  • 4.8 - Заседания высокопоставленной коллегии закрыты
  • 4.9 - Решения высокопоставленной коллегии принимаются следующим образом:
    1) Поднятие вопроса генеральным директором
    2) Обсуждение вопроса
    3) Принятие решения генеральным директором, путем выслушивания мнения большинства

Раздел 5. Веб-издание "San Andreas News":
  • 5.1 - Веб-издание "San Andreas News" - информационное агенство, функционирующее на базе компании DWLW.
  • 5.2 - Веб-изданием руководит директор
  • 5.3 - Директор веб-издания вправе сам набрать свой собственный состав журналистов
  • 5.4 - Сотрудники веб-издания занимаются выпуском статей, еженедельных газет

Раздел 6. Телеканал "San Andreas TV":
  • 6.1 - Телеканал "San Andreas TV" - информационно-познавательный телеканал.
  • 6.2 - При осуществлении своей деятельности, сотрудники телеканала руководствуются уставом и правилами проведения эфиров
  • 6.3 - Телеканалом руководит директор
  • 6.4 - Директор телеканала назначается генеральным директором с одобрением учредителя
  • 6.5 - Сотрудники телеканала занимаются работой над материалами эфира, выпуск эфиров, проведением иных мероприятий
Раздел 7. Редакция:
  • 7.1 - Редакция - отдел компании, занимающийся редактированием и выпуском объявлений, рекламной деятельностью
  • 7.2 - При осуществлении своей деятельности, сотрудники редакции руководствуются уставом компании и правилами редактирования объявлений
  • 7.3 - Руководителем редакции является генеральный директор и его заместители
  • 7.4 - Сотрудник редакции обязан в рабочее время редактировать объявления
  • 7.5 - Редактировать объявления можно как и в офисе, так и в служебном транспорте
Раздел 8. Правила пользования рацией:
  • 8.1 - Сотруднику компании запрещено выяснять личные отношения в рации
  • 8.2 - Сотруднику компании запрещено нецензурно выражаться в рацию
  • 8.3 - Сотруднику компании запрещено нести бред в рацию
Раздел 9. Рабочий день:
  • 9.1 - Рабочий день сотрудников установлен графиком работы
  • 9.2 - Сотрудник, покидающий офис во время рабочего дня, должен спросить разрешения у руководства компании
  • 9.3 - Рабочий день длится 12 часов, с 10:00 до 22:00
  • 9.4 - Обеденный перерыв длится 1 час, с 12:00 до 13:00
  • 9.5 - Вечерний перерыв длится 1 час, с 17:00 до 18:00
  • 9.6 - Разрешается во время рабочего дня взять перерыв на отдых, но не более чем на 30 минут
Раздел 10. Свод наказаний:
  • 10.1 - Неуважение к составу компании - увольнение
  • 10.2 - Неуважение к руководству компании - увольнение
  • 10.3 - Нарушение правил проведения редактирования - предупреждение
  • 10.4 - Подача неадекватных объявлений, халатность при их проверке - выговор
  • 10.5 - Прогул рабочего дня без разрешения руководства - выговор
  • 10.6 - Пропуск заседания AGM Lead, заседания состава - предупреждение
  • 10.8 - Нарушение ППЭ - выговор
  • 10.9 - Систематическое нарушение ППЭ - понижение
  • 10.10 - Систематическое нарушение ПРО - понижение / увольнение
  • 10.11 - Нарушение 8 раздела устава компании - выговор
  • 10.12 - Нарушение иных правил - выговор
  • 10.13 - Неуважение к старшему составу, невыполнение приказов - выговор / увольнение
  • 10.14 - Долгое прибывание во сне , за пределами комнаты отдыха (( +1800 афк )) выговор
 
Последнее редактирование модератором:
Проверенный
Регистрация
04.10.2017
Сообщения
717
Реакции
92
Баллы
360
Re: sa-news.com | Трудовой договор.


h8IRjd3.jpg


SAN ANDREAS NEWS | ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

ПРАВИЛА
внутреннего трудового распорядка


Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок, порядок приема и увольнения работников,
основные обязанности работников и администрации, режим рабочего времени и его использование,
а также меры поощрения и взыскания за нарушение трудовой дисциплины.

1. Прием на работу и увольнение

1.1.
Прием на работу в организацию производится на основании заключенного трудового договора в живую, либо по электронному заявлению.
1.2. При заключении трудового договора работодатель обязан потребовать от поступающего:
– трудовую книжку;
– ID-карту;
– мед. карту;

В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого на работу
работника работодатель может предложить ему представить краткую
характеристику (резюме) выполняемой ранее работы, проверить умение работать на компьютере и т. д.
Прием на работу в организацию осуществляется, как правило, с прохождением
испытательного срока продолжительностью от одного до трех дней.

1.3. При поступлении работника на работу работодатель обязан:
– ознакомить его с порученной работой, условиями, разъяснить работнику
его права и обязанности;
– ознакомить с настоящими Правилами;
– провести инструктаж по технике безопасности;

1.4. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок,
предупредив работодателя за 2 часа до расторжения договора. По истечении указанного срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку По договоренности между работником и администрацией трудовой договор может быть расторгнут в срок, о котором просит работник.

2. Основные права, обязанности и ответственность работников

2.1.
Работник имеет право на:
– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
– рабочее место;
– своевременную и в полном объеме выплату зарплаты;
– отдых;
– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на
рабочем месте;
– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;
– защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными
законом способами;
– возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и
компенсацию морального вреда в порядке;
2.2. Работники общества должны:
– добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно выполнять всю порученную работу, не допускать нарушений срока выполнения заданий, использовать все рабочее время по назначению, воздерживаться от действий, отвлекающих от выполнения прямых трудовых обязанностей, соблюдать трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового распорядка;
– улучшать качество работы, постоянно повышать свой профессиональный и культурный
уровень, заниматься самообразованием;
– поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других
помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных
ценностей, соблюдать порядок делопроизводства;
– эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование,
экономно и рационально расходовать материалы и энергию, инвентарь и другие материальные ресурсы, бережно относиться к имуществу работодателя;
– соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, производственную санитарию,
правила противопожарной безопасности;
2.3. Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей профессии.
2.4. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный
ущерб.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб,
непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя
в результате возмещения им ущерба иным лицам.

3. Основные права, обязанности и ответственность работодателя

3.1.
Работодатель имеет право:
– заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками;
– вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
– поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
– требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к
имуществу работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового
распорядка организации;
– привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
– принимать локальные нормативные акты;

3.2. Работодатель обязан:
– соблюдать законодательство о труде, локальные нормативные акты, условия трудовых
договоров;
– предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
– правильно организовывать труд работников на закрепленных за ними рабочих местах,
обеспечив необходимыми принадлежностями;
– обеспечивать строгое соблюдение трудовой дисциплины;
– способствовать повышению квалификации работников;
– обеспечивать бытовые нужды работников;
3.3. Ответственность работодателя.
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном
объеме.При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.

4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1.
В организации устанавливается семидневная рабочая неделя.
Время начала работы – 08.00. Время окончания работы – 22.00.
4.2. Обеденный перерыв – один час (в период с 12.00 до 13.00). В другое время обеденный перерыв использовать не разрешается. Учет начала и окончания обеденного перерыва осуществляется руководителями структурных подразделений и ведется с помощью системы автоматического контроля времени.
Перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается. Работник может использовать его
по своему усмотрению и на это время отлучиться с работы.
Если по условиям работы предоставление обеденного перерыва работнику невозможно, то по приказу руководителя организации он обеспечивается местом для отдыха и приема пищи в рабочее время.
4.3. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
4.4. Учет рабочего времени ведется ответственным за состав.
4.5. Работа вне рабочего места (посещение учреждений и предприятий, командировки)
производится по разрешению непосредственного руководителя работника.
4.6. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 5 календарных дней.
4.7. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 2-х недель его непрерывной работы в организации.

5. Поощрения за успехи в работе

5.1.
За высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения работников организации:
– выплата денежного вознаграждения в виде премий;
– награждение ценным подарком.

6. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

6.1.
За нарушение трудовой дисциплины администрация применяет следующие
дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение.
 
Последнее редактирование модератором:
Проверенный
Регистрация
04.10.2017
Сообщения
717
Реакции
92
Баллы
360
Re: sa-news.com | Правила проведения эфира. (ППЭ).


h8IRjd3.jpg




Правила проведения эфиров - свод правил, регламентирующий все нюансы проведения эфиров
Повышение на должность ведущий невозможно без сдачи теста на ППЭ

ПЕРЕД ЭФИРОМ

1.Перед началом эфира, руководство телеканала должно быть ознакомлено с его сценарием
2.Пиар эфира осуществляется за 20 минут до его проведения
3.Пиар эфира в объявлениях должен четко отображать его тему и смысл
4.Эфиры развлекательного характера - запрещены
5.Проводить эфир разрешено с должности - ведущий
6.Сотрудникам веб-издания - запрещено проводить эфиры.
Исключение: разрешение руководства

НАЧАЛО ЭФИРА, ЕГО ПРОВЕДЕНИЕ

1.Перед выходом в эфир, ведущий обязан сообщить это в рацию
2.В начале эфира обязательно должна прозвучать музыкальная заставка
3.После музыкальной заставки, ведущий обязан поприветствовать зрителей и кратко объяснить суть эфира
4.Речь ведущего должна быть четко поставленной и красноречивой
5.Запрещено использовать нецензурную лексику в эфирах
6.Запрещено нарушать законодательства штата
7.Запрещена пропаганда терроризма и прочей незаконной деятельности
8.Запрещено использовать эфир в личных целях
9.Максимальная длительность эфира - 40 минут
10.В середине эфира должна быть рекламная пауза
11.Включать SMS в эфир разрешено с должности - Журналист
12.Включать и принимать звонки в эфир разрешается с должности - Корреспондент
13. Приглашение гостей в эфир разрешается в должности - Ведущий
14.Ведущий несет ответственность за любые свои слова и высказывания, произнесенные в эфире, за любые слова и высказывания своих собеседников, добавленных в эфир.
15.В случае постоянных технических помех , ведущий обязан закончить эфир

КОНЕЦ ЭФИРА

1.В конце эфира ведущий должен подвести его итог и попрощаться со зрителями
2.После этого должна прозвучать музыкальная заставка
3.По окончанию эфира, ведущий обязан отключить микрофон, как у себя самого, так и у гостя (если таковой имеется)

 
Последнее редактирование модератором:
Проверенный
Регистрация
04.10.2017
Сообщения
717
Реакции
92
Баллы
360
Re: sa-news.com | История генеральных директоров.



h8IRjd3.jpg


Красный цвет - Не справился с лидерским постом
Зеленый цвет - Успешно отстоял лидерский пост
Белый цвет - В данный момент на лидерском посту



ИСТОРИЯ ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ SAN ANDREAS NEWS COMPANY
Poul Winston ➜ не отстоял пост
Doflamingo Donkyhot ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Jate Donkyhot ➜ не отстояла пост
Valentine Pigasso ➜ не отстоял пост
Sakuto Mimory ➜ не отстоял пост
Lorenzo Vellaroze ➜ не отстоял пост
Winston Admiralov ➜ не отстоял пост
Skeezy Winchester ➜ не отстоял пост
Logan Torres ➜ не отстоял пост
Roberto Belucci ➜ не отстоял пост
Johnnie Lacroix ➜ не отстоял пост
Doflamingo Donkhoyt ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Roman Alekseev ➜ не отстоял пост
Norwood Screen ➜ не отстоял пост
Roberto Stark ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора ➜ 2 срока
Camby Halofite ➜ не отстоял пост
Alex Marlboro ➜ не отстоял пост
Misato Nakamura ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Arkadiy_Gimmler ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Filipin Deagle(Dominic Newell) ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Basilio Deagle ➜ не отстоял пост
Sebastian Colbais ➜ не отстоял пост
Masaru Lawrence ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Jerry Queen ➜ не отстоял пост
Christopher Intro ➜ не отстоял пост
Masaru Allen ➜ не отстоял пост
Raphael Deagle ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Larceti Fernando ➜ не отстоял пост
Toxxi Bridgers ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Aidan Giblet ➜ не отстоял пост
Jike Mimory ➜ не отстоял пост
Anthony Winchester ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Brain_Ditson ➜ не отстоял пост
James Lannister ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Raphael Winchester (Alexander Watterson) ➜ не отстоял пост
Ready Hoonigan ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Adriana_Mansory( Tasya Winston ) ➜ Успешно отстояла пост Главного редактора
Cameron_Allen ➜ не отстоял пост
Daniello Allen ➜ не отстоял пост
Molly Hops ➜ Успешно отстояла пост Главного редактора
Vlad Kievsky ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Domingo Donkyhot ➜ не отстоял пост
Ayame Rei ➜ Успешно отстояла пост Главного редактора
Daniel Winston ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Eduardo Watanabe ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Alex Pech ➜ не отстоял пост
Edinson Winst ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Benjamin Stark ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Connor Winchester / Matias Allen ➜ не отстоял пост
Everland Awesome ➜ не отстоял пост
Peewee Longway ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Binaton_Sawyer ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Leonid_Sprite ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Brew Masuda ➜ не отстоял пост
Aiden_Crowley ➜ не отстоял пост
Rafinji_Capasso ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Ayame Stark ➜ Успешно отстояла пост Главного редактора
Tich Chiffre ➜ не отстоял пост
Rayder Resolution ➜ не отстоял пост
Dominic Newell ➜ Успешно отстоял пост Главного редакторавторой срок (снят)
Linda Ace ➜ Успешно отстояла пост Главного редактора
Dominic Newell ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Tich Chiffre ➜ не отстоял пост
Leonardo Butler ➜ не отстоял пост
Julia Ruthless ➜ не отстоял пост
Markus Allen ➜ не отстоял пост
Masaru Lawrence ➜ не отстоял пост
Maurico Coldwell ➜ не отстоял пост
Linda Ace ➜ Успешно отстояла пост Главного редактора
Ready Hoonigan ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Deqwees Hoonigan ➜ Успешно отстоял пост Главного редактора
Adrian Stark ➜ не отстоял пост
Alex Barrosa не отстоял пост
Deqwees Hoonigan ➜ Стоит на посту Главного Редактора


ИСТОРИЯ ГЕН.ДИРЕКТОРОВ AGM NEWS NETWORK
Felix Steiner ➜ Является основателем AGM News, на протяжении многих лет занимал должность генерального директора AGM News
Tich Westhate ➜ 2-ой генеральный директор AGM News
Deqwees Hoonigan ➜ 3-й генеральный директор AGM News
Adrian Stark ➜ 4-й генеральный директор - не отстоял пост генерального директора AGM News
Alex Barrosa ➜ 5-й генеральный директор не отстоял пост генерального директора AGM News
Deqwees Hoonigan ➜ 6-й и нынешний генеральный директор AGM News
 
Последнее редактирование модератором:
Проверенный
Регистрация
04.10.2017
Сообщения
717
Реакции
92
Баллы
360
Re: sa-news.com | Система повышения.


h8IRjd3.jpg

СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ РЕДАКЦИИ
Стажёр (( Требования: Прохождение стажировки в редакции ))Корректор
Корректор
(( Требования: Сдача двух отчётов на сайте компании ))Редактор (( репортер, 6 ))
Редактор (( Требования: Назначается на усмотрение генеральным директором ))Директор редакции (( глава отдела, редактор 8 ранг ))

СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ВЕБ-ИЗДАНИЯ
Стажёр (( Требования: Прохождение стажировки в редакции ))Фотограф (( обозреватель, 3 ))
Фотограф (( Требования: Сдача двух отчётов на сайте компании )) Журналист
Журналист (( Требования: Назначается на усмотрение генеральным директором )) Директор веб-издания (( редактор, 8 ранг ))

СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ТЕЛЕКАНАЛА
Стажёр (( Требования: Прохождение стажировки в редакции ))Корреспондент (( ведущий, 4 ранг ))
Корреспондент (( Требования: Сдача двух отчётов на сайте компании )) Ведущий (( корреспондент, 7 ранг ))
Ведущий (( Требования: Назначается на усмотрение генеральным директором ))Директор телеканала (( редактор, 8 ранг ))
 
Последнее редактирование модератором:
руководитель производства литровых бутылок
Проверенный
Регистрация
26.01.2019
Сообщения
1 803
Реакции
459
Баллы
275
Re: sa-news.com | Биндер для собеседования.

h8IRjd3.jpg


Биндер для проведения собеседования.

| ...::: • Музыкальная заставка San Andreas Television • :::... |
Уважаемые жители штата Сан-Андреас и не только, спешим объявить о...
Предварительном отборе кадров в телеканал "San Andreas Television".
Присоединяясь к нашему коллективу, вы получаете максимально приятные и дружественные отношения...
Как с руководством компании, так и с рядовыми сотрудниками.
Вас ждёт приемлемая заработная плата, социальный пакет, а также возможность проявить свои способности..
Если вы заинтересованы в получении вакансии, то вам стоит приехать к нашему офису
А также, на официальном сайте штата, открыты заявления на такие должности как..
Заместитель генерального директора, Ведущий телеканала"San Andreas TV",
Корреспондент телеканала "San Andreas TV", Журналист веб-издания "San Andreas TV",
Фотограф веб-издания "San Andreas TV", Оператор
| ...::: • Музыкальная заставка San Andreas Television • :::... |​
 
Проверенный
Регистрация
09.07.2017
Сообщения
4 797
Реакции
1 241
Баллы
775
Тему я закрываю, с этого момента каждому документу создана своя тема.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху