• ✋Привет! Администрация сервера ищет подходящих кандидатов на пост игрового помощника. Если ты не хочешь тратить деньги на покупку или всегда хотел им быть, но не было возможности, то тебе повезло.

    Почувствуй себя в роли игрового помощника и не упусти свой шанс в карьерном росте. Ведь каждый месяц администрация отбирает продуктивных и активных игровых помощников, у них есть шанс попасть в состав администрации сервера.

    ✅Заполни заявление на пост игрового помощника и может именно ты станешь им.

    Оставить заявление!

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Проверенный
Регистрация
28.11.2018
Сообщения
3 309
Реакции
1 715
Баллы
720
iCraLaT.png


Система повышений Медицинского Центра г.Лос-Сантос

Важные примечания по поводу внутреннего устройства Медицинского Центра г.Лос-Сантос (прим. далее МЦЛС):
  • Мед.брат [1] и Фельдшер [2] относятся к Младшему медицинскому составу, они не являются врачами.
  • В МЦЛС существует 5 отделений: Отделение Трансфузиологии, Отделение Хирургии, Отделение парамедиков, Отдел инспекции.
    Система повышений устроена таким образом, что повышаясь с Фельдшера на любую другую должность, вы закрепляетесь за одним из отделений, который имеет собственную балльную систему.
Критерии повышений: Младший медицинский состав [1] - [2]

Мед.брат [1] - Фельдшер [2]:
  • Пройти стажировку в МЦЛС в течении 1 месяца [OOC: 1 час в /members]
  • Сдать устный экзамен на знание обязанностей Фельдшера; знание Устава МЦЛС любому из старшего состава МЦЛС

vGgCZhi.png

Балльная система повышений для Врачей

Балльная система повышений - новая форма повышений в МЦЛС, которая основана на повышении в должности набором баллов. Для повышения на новую должность, сотрудник МЦЛС будет обязан набрать необходимое количество баллов и отработать определённое время в медицинском центре (( 1 месяц = 1 час в /members )). После повышения на должность Терапевта [3], сотрудник имеет право на выбор отделения для дальнейшей работы. За каждым отделением закреплена отдельная балловая система, которая подразумевает под собой набор баллов с учётом специфики отделения и их деятельности. После набора необходимого количества баллов, сотрудник может написать отчёт о проделанной работе, от которого будет зависеть его изменение в должности.

vGgCZhi.png

Критерии повышений: Врачи [3]-[7]
Должность
Количество необходимых баллов
Количество необходимых часов в /members
Терапевт [3]​
10​
5​
Травматолог [4]​
15​
10​
Нарколог [5]​
25​
10​
Психолог [6]​
35​
15​
Хирург [7]​
40​
25​

lZ9U32Y.png

Балловая система для повышения Фельдшер [2] - Терапевт [3] (мл.мед.состав)
  • Принятие вызова по телефону 911 (транспортировка потерпевшего в здание мед.центра) - 1 балл
  • Помощь гражданам с записью к врачу - 1 балл
  • Помощь гражданам в больнице (выдача таблеток и т.п) - 1 балл
  • Оказание первой медицинской помощи на вызове - 3 балла
  • Помощь в проведении операции (ассистирование Врача) - 5 баллов



Балловая система для повышения для Трансфузиологического отделения
  • Принятие вызова по телефону 911 (транспортировка потерпевшего или помощь на месте) - 1 балл
  • Осмотр и помощь плановому пациенту (по заранее сделанной записи) - 2 балла
  • Осмотр и помощь внеплановому пациенту (без заранее сделанной записи, с весомой причиной) - 3 балла
  • Помощь гражданам в больнице (выдача таблеток и т.п) - 1 балл
  • Оказание первой медицинской помощи на вызове - 3 балла
  • Помощь в проведении операции (ассистирование Врача) - 5 баллов
  • RolePlay ситуация, связанная со спецификой отделения (манипуляции, связанные с трансфузией) - 5 баллов



Балловая система для повышения для Хирургического отделения
  • Принятие вызова по телефону 911 (транспортировка потерпевшего или помощь на месте) - 1 балл
  • Осмотр и помощь плановому пациенту (по заранее сделанной записи) - 2 балла
  • Осмотр и помощь внеплановому пациенту (без заранее сделанной записи, с весомой причиной) - 3 балла
  • Помощь гражданам в больнице (выдача таблеток и т.п) - 0,5 балла
  • Оказание первой медицинской помощи на вызове - 3 балла
  • Проведение плановой операции (заранее запланированной) - 4 балла
  • Проведение внеплановой операции (не запланированной заранее, с весомой причиной) - 5 баллов
  • Помощь в проведении операции (ассистирование Врача) - 2 балла



Балловая система для повышения для отделения Парамедиков
  • Принятие вызова по телефону 911 (транспортировка потерпевшего или помощь на месте) - 1 балл
  • Патрулирование в городской и пригородной местности, помощь при возникновении ЧП - 3 балла (1 час)
  • Патрулирование Республики на воздушном транспорте, помощь в труднодоступных местах, помощь при ЧП - 4 балла (1 час)
  • Помощь гражданам в больнице (выдача таблеток и т.п) - 1 балл
  • Оказание первой медицинской помощи на вызове - 2 балла
  • Помощь в проведении операции (ассистирование Врача) - 2 балла



Балловая система для повышения для отдела Инспекции
  • Принятие вызова по телефону 911 (транспортировка потерпевшего или помощь на месте) - 1 балл
  • Проведение ежедневной проверки государственной структуры - 5 баллов
  • Проведение проверки внутри организации (медицинского центра) - 4 балла
  • Помощь гражданам в больнице (выдача таблеток и т.п) - 0,5 балла
  • Оказание первой медицинской помощи на вызове - 1 балл
  • Помощь в проведении операции (ассистирование Врача) - 2 балла
Тему создал: Lon Chvanigus
Последний редактор: Kai Oyaji
 
Последнее редактирование модератором:
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху