Проверенный
- Регистрация
- 28.11.2018
- Сообщения
- 3 303
- Реакции
- 1 707
- Баллы
- 720
- Автор
- #1
Система повышений Медицинского Центра г.Лос-Сантос
Важные примечания по поводу внутреннего устройства Медицинского Центра г.Лос-Сантос (прим. далее МЦЛС):
|
Критерии повышений: Младший медицинский состав [1] - [2] Мед.брат [1] - Фельдшер [2]:
|
Балльная система повышений для Врачей
Балльная система повышений - новая форма повышений в МЦЛС, которая основана на повышении в должности набором баллов. Для повышения на новую должность, сотрудник МЦЛС будет обязан набрать необходимое количество баллов и отработать определённое время в медицинском центре (( 1 месяц = 1 час в /members )). После повышения на должность Терапевта [3], сотрудник имеет право на выбор отделения для дальнейшей работы. За каждым отделением закреплена отдельная балловая система, которая подразумевает под собой набор баллов с учётом специфики отделения и их деятельности. После набора необходимого количества баллов, сотрудник может написать отчёт о проделанной работе, от которого будет зависеть его изменение в должности.
Критерии повышений: Врачи [3]-[7]
Должность | Количество необходимых баллов | Количество необходимых часов в /members |
Терапевт [3] | 10 | 5 |
Травматолог [4] | 15 | 10 |
Нарколог [5] | 25 | 10 |
Психолог [6] | 35 | 15 |
Хирург [7] | 40 | 25 |
Балловая система для повышения Фельдшер [2] - Терапевт [3] (мл.мед.состав)
- Принятие вызова по телефону 911 (транспортировка потерпевшего в здание мед.центра) - 1 балл
- Помощь гражданам с записью к врачу - 1 балл
- Помощь гражданам в больнице (выдача таблеток и т.п) - 1 балл
- Оказание первой медицинской помощи на вызове - 3 балла
- Помощь в проведении операции (ассистирование Врача) - 5 баллов
Балловая система для повышения для Трансфузиологического отделения
- Принятие вызова по телефону 911 (транспортировка потерпевшего или помощь на месте) - 1 балл
- Осмотр и помощь плановому пациенту (по заранее сделанной записи) - 2 балла
- Осмотр и помощь внеплановому пациенту (без заранее сделанной записи, с весомой причиной) - 3 балла
- Помощь гражданам в больнице (выдача таблеток и т.п) - 1 балл
- Оказание первой медицинской помощи на вызове - 3 балла
- Помощь в проведении операции (ассистирование Врача) - 5 баллов
- RolePlay ситуация, связанная со спецификой отделения (манипуляции, связанные с трансфузией) - 5 баллов
Балловая система для повышения для Хирургического отделения
- Принятие вызова по телефону 911 (транспортировка потерпевшего или помощь на месте) - 1 балл
- Осмотр и помощь плановому пациенту (по заранее сделанной записи) - 2 балла
- Осмотр и помощь внеплановому пациенту (без заранее сделанной записи, с весомой причиной) - 3 балла
- Помощь гражданам в больнице (выдача таблеток и т.п) - 0,5 балла
- Оказание первой медицинской помощи на вызове - 3 балла
- Проведение плановой операции (заранее запланированной) - 4 балла
- Проведение внеплановой операции (не запланированной заранее, с весомой причиной) - 5 баллов
- Помощь в проведении операции (ассистирование Врача) - 2 балла
Балловая система для повышения для отделения Парамедиков
- Принятие вызова по телефону 911 (транспортировка потерпевшего или помощь на месте) - 1 балл
- Патрулирование в городской и пригородной местности, помощь при возникновении ЧП - 3 балла (1 час)
- Патрулирование Республики на воздушном транспорте, помощь в труднодоступных местах, помощь при ЧП - 4 балла (1 час)
- Помощь гражданам в больнице (выдача таблеток и т.п) - 1 балл
- Оказание первой медицинской помощи на вызове - 2 балла
- Помощь в проведении операции (ассистирование Врача) - 2 балла
Балловая система для повышения для отдела Инспекции
- Принятие вызова по телефону 911 (транспортировка потерпевшего или помощь на месте) - 1 балл
- Проведение ежедневной проверки государственной структуры - 5 баллов
- Проведение проверки внутри организации (медицинского центра) - 4 балла
- Помощь гражданам в больнице (выдача таблеток и т.п) - 0,5 балла
- Оказание первой медицинской помощи на вызове - 1 балл
- Помощь в проведении операции (ассистирование Врача) - 2 балла
Тему создал: Lon Chvanigus
Последний редактор: Kai Oyaji
Последний редактор: Kai Oyaji
Последнее редактирование модератором: